薪酬福利

  一、薪酬福利制度设计理念:

  1.尊重员工付出

  2.关爱员工发展

  3.岗位级差合理

  4.内部公平公正

  5.具备行业竞争优势

  二、福利制度:

  1.双休

  2.社会保险

  3.住房公积金

  4.享受国家法定节假日

  5.享受婚假、产假、哺乳假、丧假

  6.根据教学安排享受寒、暑假

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